Perusahaan Kecil vs Perusahaan Besar

Suatu hari kamu berpikir, apakah karirmu salah.. apakah kamu bisa mengulang kembali masa lalu dan memilih karir yang sama dengan rekan lain. Entah bekerja di perusahaan badan usaha/hukum milik negara yang penuh iming-iming keselamatan, bekerja di Startup yang menjanjikan uang banyak layaknya cashback yang berkesinambungan, bekerja di perusahaan multinasional agar ternama dan kaya, atau malah lebih nyaman di Startup kecil tanpa ada aturan dan bebas berekspresi. Kali ini kita akan membahas perusahaan kecil (<10) dan perusahaan besar seperti Startup unicorn, perusahaan multinasional, dan tentu saja BUMN (>10). Durasi usaha perusahaan kecil dan perusahaan besar diabaikan.

Indikator	Perusahaan Kecil	Perusahaan Besar
Target Kerja	Ditentukan Sendiri	Ditentukan berdasar aturan atau kebijakan perusahaan
Waktu kerja	Umumnya Fleksibel	Fleksibel tapi bertarget / jam kerja diatur ketat
Jaminan Kerja	belum terjamin, perlu strategi mandiri	Sudah terstruktur
Peningkatan Penghasilan	Tidak tentu, peningkatan bisa sangat tajam. Penurunan juga bisa terjadi bergantung kondisi perusahaan	Relatif lebih lambat tetapi terstruktur
Pekerjaan administratif	Relatif minim dan bebas	Persyaratan berlapis dan teratur menjadi rutinitas
Penghargaan	Prestasi lebih berperan yang muda dapat lebih berperan dan memimpin	Senioritas nomor satu. Prestasi setelahnya
Peluang Kepemilikan	Tinggi	Rendah, sudah diatur dalam bentuk saham atau tidak sama sekali
Fasilitas kerja	Lebih mudah diadakan	Perlu proses dan ketentuan sehingga relatif lebih lama
Role kerja	Generalist, pengetahuan yang diperlukan menyebar	Spesialis, pengetahuan yang diperlukan diperdalam
Pengembangan Profesi	Bebas memilih	Ditentukan
Pemutusan Hubungan Kerja	Belum terlalu tegas	Tegas dan ada aturan

jadi kamu memilih tinggal di kolam kecil jadi ikan besar, atau di kolam besar jadi ikan kecil. syukur-syukur jadi ikan besar di kolam besar